Das Assessment Center zur Ausbildung:
Das Einzelgespräch

Das Assessment Center: Das Einzelgespräch

Hinter der Assessment-Center-Station namens „EinzeIgespräch“ verbirgt sich nichts anderes als ein klassisches Vorstellungsgespräch. Hier gilt das geballte Interesse des versammelten Prüfungsgremiums einem einzigen Kandidaten. Im Einzelgespräch können die Interviewer viel intensiver nachfragen, als es im Gruppenrahmen möglich wäre: Wie verlief der schulische und berufliche Werdegang des Kandidaten? Warum hat er sich ausgerechnet für den gewählten Beruf entschieden? Was weiß der Bewerber über die Ausbildung, die Branche und die Firma?

Das Vorstellungsgespräch nimmt unter den verschiedenen Modulen des Assessment Centers eine Sonderstellung ein. In keinem anderen Prüfungsabschnitt können die Interviewer einen derart unmittelbaren Eindruck von der Persönlichkeit des Kandidaten gewinnen. Was im Umkehrschluss bedeutet: Wenn man sich im Einzelgespräch überzeugend präsentiert, rückt die Ausbildung in greifbare Nähe.

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