Das ABC der Ausbildung:
Einstellungstests

Unternehmen, Behörden und andere Arbeitgeber nutzen Einstellungstests, um die Qualifikationen von Stellenbewerbern zu überprüfen. Vor allem im Bereich der dualen Ausbildung sind solche Verfahren heute sehr verbreitet. Die Testergebnisse sollen darüber Aufschluss geben, ob ein Bewerber über Fähigkeiten und Kenntnisse verfügt, welche für die ausgeschriebene Stelle benötigt werden. Einstellungstests sind somit Spezialfälle von Eignungstests; häufig werden beide Begriffe gleichbedeutend verwendet.

Was wird im Einstellungstest zur Ausbildung geprüft?

Die Testinhalte orientieren sich am Anforderungsprofil der betreffenden Stelle. Mögliche Themen sind unter anderem Allgemeinwissen, fachbezogenes Wissen, Mathematik, Sprachbeherrschung, Logik, visuelles Denken, technisches Verständnis, Konzentration und Merkfähigkeit. Manche Einstellungstests beinhalten auch einen Persönlichkeitstest zu sozialen und methodischen Kompetenzen.

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