Der größte europäische Automobilhersteller mit Sitz in Wolfsburg bietet jährlich rund 1.500 Berufseinsteigern an bundesweit zehn Standorten die Chance auf eine Ausbildung oder ein duales Studium. Carsten Brandes, Leiter der Berufsausbildung der Volkswagen AG in Deutschland, sprach mit uns über das Bewerbungsverfahren und den Eignungstest.
Herr Brandes, was erwartet man bei VW von Ausbildungsbewerbern?
VW erwartet von den Bewerbern Einsatzbereitschaft, Persönlichkeit und Teamfähigkeit sowie Begeisterung für das Auto und Offenheit für andere Kulturen. Besonders gute Chancen haben Schulabgänger mit guten bis sehr guten Noten – also Bewerber, die schon in der Schule gezeigt haben, dass sie lernbereit, leistungsstark, engagiert und motiviert sind.
Was sollten Bewerber tun, die ihre Ausbildung bei Volkswagen absolvieren wollen?
Zuerst sollten sie sich auf unseren Internetseiten über die Berufe und die Bewerbung informieren. Die Bewerbung erfolgt online und startet mit der Auswahl des Ausbildungsberufs, der Registrierung und dem Hochladen der Bewerbungsunterlagen. Bewerber können maximal drei Berufe an unterschiedlichen Volkswagen Standorten auswählen.
Wie wählen Sie aus den Bewerbungen die passenden Auszubildenden aus?
Das Auswahlverfahren von VW besteht aus drei Stufen: Online-Eignungstest, Präsenz-Test und Vorstellungsgespräch. Anschließend folgt ein Gesundheitscheck. Eine Auswahlkommission nimmt zur jeweiligen Stufe die Auswertung vor und entscheidet, welche Bewerber zur nächsten Stufe eingeladen werden.
Lassen Sie uns über den Online-Eignungstest sprechen: Wie ist der aufgebaut?
Nach Eingang der Bewerbung mailen wir den Kandidaten eine Eingangsbestätigung und eine Einladung zum Online-Eignungstest. Die Zugangsdaten sind bis zu drei Wochen gültig. Der Test dauert rund 30 bis 45 Minuten. Der Fairness wegen kann ein begonnener Test nicht unterbrochen oder wiederholt werden. Für alle Bewerber gibt es einen Eignungstest, unabhängig vom Schulabschluss: Wir richten den Blick nach vorn, nicht auf den formalen Bildungsabschluss.
Welche Themen werden in welcher Form abgefragt?
Der Eignungstest ist ein Fragebogen, der regelmäßig neu konzipiert und inhaltlich aktualisiert wird. Er umfasst Multiple Choice-Aufgaben und Aussagen. Zu den Aussagen soll sich der Bewerber beispielsweise zwischen „trifft voll zu“ und „trifft überhaupt nicht zu“ positionieren. Mit dem Eignungstest verschaffen wir uns einen ersten Eindruck vom Verhalten, den Einstellungen sowie von den sprachlichen, mathematischen und kognitiven Fähigkeiten eines Bewerbers.
Wie werten Sie den Eignungstest aus und worauf achten Sie?
Der Eignungstest gibt darüber Aufschluss, ob ein Bewerber die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung bei VW mitbringt und zu unserem Unternehmen passt. Dabei schauen wir auf das Ergebnis des Eignungstests, auf die Schulnoten und unentschuldigte Fehltage in den Zeugnissen sowie auf die Aussagekraft des optionalen Bewerbungsschreibens. Auf dieser Grundlage entscheidet die Auswahlkommission, welche Bewerber in die nächste Auswahlrunde zum Präsenz-Test eingeladen werden.
Wie geht es für die Bewerber nach dem Online-Eignungstest weiter?
Der anschließende Präsenz-Test findet bei der Volkswagen Akademie am bevorzugten Ausbildungsstandort statt. Dieser Test ist ein PC-Test, der dreieinhalb Stunden dauert. Hier fragen wir unterschiedliche Bereiche ab: mathematische Fähigkeiten, technisch-mechanisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und soziale Kompetenzen. Dann wählen wir die Bewerber aus, die wir zur abschließenden Runde einladen – dem persönlichen Vorstellungsgespräch.
Das Vorstellungsgespräch wird in der Regel von einem Ausbilder und einem weiteren Interviewpartner durchgeführt. Außerdem bitten wir den Kandidaten um eine praktische Arbeitsprobe. Bei der Arbeitsprobe kommt es darauf an, eine Aufgabe zu erfassen und anzupacken; VW überprüft hier die Fähigkeiten zur Fehleranalyse, Transferleistung und Problemlösung.
Nachdem wir uns ein ganzheitliches Bild von den ausgewählten Kandidaten gemacht haben, fällt schließlich die Auswahlkommission die Entscheidung, welchem Bewerber wir einen Ausbildungsplatz bei Volkswagen anbieten.
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