Fragen nach der Rolle, Funktion oder Position in der Schulgemeinschaft haben es darauf abgesehen, der Sozialkompetenz und der Persönlichkeit eines Kandidaten intensiver auf den Zahn zu fühlen. Wie bringt er sich in eine Gruppe ein? Wodurch sticht er hervor, was zeichnet ihn aus? Worauf kommt es an? In einem Klassenverband hat man schnell seinen Ruf weg und bekommt ein bestimmtes Image zugeschrieben. Wodurch haben Sie sich hervorgetan? Waren Sie Klassensprecher oder Vertrauensschüler? Hat man Sie als Sportskanone geschätzt, waren Sie der Englisch-Experte oder konnten Sie Ihren Klassenkameraden durch Ihr profundes Mathewissen auf die Sprünge helfen? Zeigen Sie sich von Ihrer Schokoladenseite.
Haben Sie gedanklich eine gute und ehrliche Antwort formuliert? Diese Bespiel-Antworten helfen Ihnen weiter!
„Ich war in unserer Klasse als die Musikerin bekannt. Zu dem Spitznamen bin ich gekommen, weil Musik mein größtes Hobby ist, ich habe seit der 5. Klasse im Schulorchester Geige gespielt und war auch im Schulchor ziemlich engagiert. Wenn es um Musik ging, egal ob in Bezug auf den Unterricht oder privat, war ich für meine Mitschüler immer die erste Anlaufstelle."
Das Bewerbungsgespräch ist häufig nicht die erste Station des Auswahlverfahrens: Viele Unternehmen und Behörden veranstalten vorab erst einmal einen Einstellungstest oder Eignungstest, um herauszufinden, wer für die betreffende Stelle geeignet ist. Nur wer den Test erfolgreich meistert, wird anschließend zum Assessment-Center oder Vorstellungsgespräch eingeladen.
Hier kannst du Einstellungstests und Eignungstests kostenlos für verschiedene Berufe üben!
Die häufigsten Fragen, die besten Antworten – sicher zum Ausbildungsplatz
ISBN 978-3-95624-000-3
378 Seiten24,95 €