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Das Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch sorgt bei vielen Bewerbern und Bewerberinnen für schweißnasse Hände und schlaflose Nächte. Mit der richtigen Vorbereitung gehören solche Sorgen aber der Vergangenheit an: Hier ein paar Regeln und Tipps, wie du das nächste Vorstellungsgespräch zum Erfolg machst!
Der erste Eindruck ist entscheidend – das ist nicht bloß eine Floskel! Die Einladung zum Bewerbungsgespräch – telefonisch oder per Mail – ist die erste Gelegenheit, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Mit der richtigen Vorbereitung können Bewerber hier überzeugen.
Tipps zur Vorbereitung bei telefonischen Einladungen:
Tipps zur Vorbereitung bei Einladungen per Email:
Über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle Bescheid zu wissen, ist das A und O im Vorstellungsgespräch. Nicht nur zeigen Bewerber damit, dass sie sich im Vorfeld informiert haben – viele gehen so auch entspannter in das Gespräch. Deshalb gehört eine gründliche Recherche zu jeder guten Vorbereitung unbedingt dazu!
Tipps zur Recherche: Darüber sollten sich Bewerber während der Vorbereitung informieren:
Auf der Firmenwebseite finden sich üblicherweise die meisten nötigen Informationen zur Vorbereitung. Falls eine Kontaktperson genannt wurde, können sich Bewerberinnen und Bewerber über Jobportale wie Xing oder LinkedIn einen Eindruck über diese Person verschaffen.
Die Frage nach den Stärken und Schwächen kommt im Bewerbungsgespräch ganz bestimmt. Die eigenen Stärken thematisiert man natürlich lieber als die Schwächen, auf beides sollte man aber vorbereitet sein.
Schwächen sind völlig menschlich und können Bewerber sogar nahbar und sympathisch machen. Trotzdem gibt es auch hier einige No-Gos, die eine Absage zur Folge haben können. Mit der richtigen Vorbereitung können Gefahrenstellen auf beiden Seiten ganz einfach umschifft werden.
Folgende Dinge zu Stärken und Schwächen beim Bewerbungsgespräch sollten Bewerber bei der Vorbereitung beachten:
Beispiele für überzeugende Stärken für das Bewerbungsgespräch sind: hohe Lernbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Durchhaltevermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, analytisches Denken, Lösungsorientierung, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Empathie, Verantwortungsübernahme, Sorgfalt und Selbstständigkeit.
„Gute“ Schwächen für das Bewerbungsgespräch können je nach Stelle variieren: Kreative Berufe verzeihen Unstrukturiertheit eher als analytische Berufe. Berufsanfänger müssen keine jahrelange Berufserfahrung vorweisen!
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