Suchen

Bewerbung und Karriere
Online-Assessment bei LIDL

Zum Bewerbungsprozess bei LIDL zählt ein knackiger Online-Test. Welche Themen werden geprüft?

Mehr als 10.000 Filialen in 29 Ländern, über 80 Milliarden Euro Umsatz, international rund 160.000 Mitarbeiter – LIDL ist der größte Discounter-Konzern der Welt. Ob in Verwaltung und Logistik, Verkauf und Vertrieb, Technik, Bau oder Immobilien – LIDL benötigt in vielen Bereichen steten Zulauf von Fachkräften und Auszubildenden. Um zielsicher die richtigen Bewerber für die jeweiligen Berufe auszuwählen, zählt zum Bewerbungsprozess ein Online-Assessment mit Eignungstest.

Bewerbung im Stellenportal

Zur Bewerbung für Ausbildung, Praktikum, Duales Studium oder Direkteinstieg bietet LIDL ein eigenes Stellenportal. Hier werden Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse oder aktuelle Notenübersichten und Zertifikate hochgeladen. Ist LIDL interessiert, erfolgt nun die Einladung zum Online-Assessment mit Eignungstest. Anschließend kann noch ein Interview per Telefon oder Video warten, ehe es zum persönlichen Vorstellungsgespräch kommt.

Online-Assessment mit Eignungstest

Für alle Online-Tests gilt, dass sie die kognitive Leistung der Kandidaten prüfen sollen. Je nach Stellenprofil variieren aber die Dauer und auch die Testinhalte. So kann der Online-Test 60 bis 120 Minuten dauern und verschiedene Schwerpunkte haben – im Verkauf, der Logistik oder der Technik benötigt man schließlich andere Fähigkeiten.

→ Tipp: Stift mit Schmierzettel und Taschenrechner bereithalten!

Prüfkategorien im Online-Test

Diese Prüfkategorien können Teil des Online-Assessments sein:

Mathematik: Dreisatz, Prozentrechnung, Textaufgaben, Diagramme analysieren und auswerten
Logik: Worte mit gleicher Bedeutung finden (Synonyme), Sprachanalogien verstehen (z. B. dick : dünn entspricht groß : klein), Zahlenreihen, Buchstabenreihen, Regeln erkennen (z. B. Welche Figur passt nicht in die Reihe?)
Selbsteinschätzung: Fragen zur eigenen Persönlichkeit, zur Motivation für den Beruf, zur Einschätzung von Arbeitssituationen, ethische und moralische Fragen
Konzentration (für Stellen mit Führungsverantwortung): Schichtplan erstellen und dabei Telefonanrufe führen, Kundenanfragen beantworten und einen Schichtplan für den nächsten Tag planen (Postkorbübung)

Erklärvideo: Was passiert im Einstellungstest?

Wir binden auf einigen Seiten Videos unseres YouTube-Kanals ein. Damit du diese Videos abspielen kannst, musst du dem YouTube-Cookie zustimmen. Diesen nutzt YouTube zur User-Identifikation und speichert Informationen für Werbezwecke sowie über persönliche Präferenzen, Eingaben und Einverständniserklärungen.