Die Postkorbübung

Allgemein

Das Assessment Center dient in den meisten Fällen der Simulation von Arbeitssituationen. Die Bewerber für einen Ausbildungsplatz sollen in einer nahezu realen Arbeitsatmosphäre auf ihre Kompetenzen gestestet werden. In der Postkorbübung ist Ziel eine möglichst stressige Situation zu simulieren um somit die Stressresistenz und die Organisationsfähigkeit der Bewerber zu überprüfen. Eine mögliche Simulation ist ein Arbeitstag im Büro, natürlich dauert diese Simulation keine acht Stunden. Dennoch wird versucht bei der Planung einer Postkorbübung darauf zu achten, dass zumindest die Aufgabendichte einem Arbeitstag wirklich entspricht. Die Bewerber müssen zeigen, dass sie in der Lage sind die vorhandenen Informationen auf der einen Seite richtig zu verarbeiten, auf der anderen Seite ist von Interesse inwiefern die Bewerber in der Lage sind Prioritäten zu setzen. Anders als im Verkaufsgespräch müssen diese Aufgaben i.d.R. von jedem Bewerber einzeln absolviert werden.