Die Bewerbung zur Ausbildung:
Rechtsanwaltsfachangestellter / Rechtsanwaltsfachangestellte

Der Beruf: Rechtsanwaltsfachangestellter / Rechtsanwaltsfachangestellte

Rechtsanwaltsfachangestellte halten die Abläufe in Rechtsanwaltskanzleien im Takt, indem sie zahlreiche Büro- und Verwaltungsarbeiten übernehmen: Gewissenhaft überwachen sie wichtige Termine und Fristen, führen Akten und kümmern sich um die Korrespondenz mit Klienten, Kanzleikollegen und Gerichten. Oft sind Rechtsanwaltsfachangestellte die erste Anlaufstelle für Mandanten und empfangen Besucher in den Geschäftsräumen. Der Beruf dreht sich also nicht nur um nüchterne Zahlen und Paragraphen, sondern ist auch sehr menschennah.

In Kürze: Die Fakten zur Ausbildung

  • Ausbildungsform: Duale Berufsausbildung, geregelt nach Berufsbildungsgesetz (BBiG), Lernorte Betrieb und Berufsschule
  • Anbieter der Ausbildung: Rechtswesen (v. a. Rechtsanwaltskanzleien)
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Ausbildungsinhalte (nach Ausbildungsordnung): Mandanten- oder Beteiligtenbetreuung; Büro- und Arbeitsorganisation; Rechnungswesen und -kontrolle; Gesetze und Verordnungen in der Rechtspflege; zivilrechtliches Mandat; zwangsvollstreckungsrechtliches Mandat; Vergütung und Kosten im zivilrechtlichen Mandat; Zahlungsverkehr
  • Ausbildungsgehalt: Folgende Tabelle gibt einen Überblick über das durchschnittliche tarifliche Monatsgehalt in Euro, aufgeschlüsselt nach Ausbildungsjahren (AJ).

West- und ostdeutsche Bundesländer

1. AJ

2. AJ

3. AJ

ø

559 €

648 €

716 €

641 €

Quelle: Bundesagentur für Arbeit (Stand 2016)

Für die Ausbildung zum / zur Rechtsanwaltsfachangestellten ist kein bestimmter Bildungsabschluss vorgeschrieben. In der Praxis entscheiden sich die Betriebe überwiegend für Bewerber/innen mit einem mittleren Bildungsabschluss.

Worauf kommt es bei der Bewerbung an?

Was die schulischen Kenntnisse angeht, achten die Personalverantwortlichen bei einer Bewerbung zur Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter / Rechtsanwaltsfachangestellte typischerweise in erster Linie auf die Bereiche Deutsch, Mathematik, PC-Arbeit, Wirtschaft und Recht. Wichtige weitere Eigenschaften und Fähigkeiten, die Bewerber speziell in diesem Beruf einbringen können, sind Verantwortungsbewusstsein, Ausdrucksvermögen (mündlich und schriftlich), Genauigkeit, Taktgefühl, Verschwiegenheit, Serviceorientierung und ein vertrauenswürdiges Auftreten.

Wie setzen Sie Ihre Qualifikationen und Talente im Anschreiben und im Lebenslauf wirksam in Szene? Wie machen Sie den Personalverantwortlichen mit Ihrer Bewerbung auf sich aufmerksam? Durch einen Klick auf die Buttons gelangen Sie zu den jeweiligen Themenbereichen mit Mustern, Formulierungstipps und Beispielen.

Die Bewerbung zur Ausbildung

Bewerben heißt, für sich zu werben. Worauf kommt es an?

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Chronologisch oder funktional? Was muss rein, was sollte besser nicht rein?

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